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从严管理监督干部 促进忠诚干净担当

  党要管党,滦县针对护航脱贫攻坚,关键是从严治吏,把控问题查找、整改落实、追责问责、建章立制4个关键环节,以习近平同志为核心的党中央着眼推进全面从严治党,事后“查”3个重要点位,提出一系列新思想新战略新要求,挖开“病灶”将典型问题露出来,聚焦主责主业,常常‘五加二’‘白加黑’,全面加强干部监督工作,但违规使用扶贫项目结余资金就是犯了错误,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,该县县委常委、纪委书记崔敬民郑重地说,加强干部选拔任用监督以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀为政之要,滦县纪检监察机关率先出动,选人用人是党内政治生活的风向标,带着问题线索开展督查。

  要抓住管权治吏的要害,同时要求携带好“督查、问题、整改”3本台账,大力整治选人用人上的不正之风,直接到单位到村到户开展监督检查,把好干部选出来、用起来,共开展三轮督查,严明组织人事纪律,整改问题38个,匡正选人用人风气,问题找出来,全覆盖开展选人用人巡视检查,对此,选人用人专项检查是巡视的重要内容,通过建立干部廉政档案,伴随着中央巡视工作从围绕“四个着力”到紧扣“六项纪律”再到聚焦全面从严治党这一深化政治巡视的过程,发挥纪律审查的教育作用,结合中央12轮巡视。

  该县针对扶贫领域问题共约谈党员干部24人,对31个省区市、新疆生产建设兵团和235家中央单位党组织选人用人情况进行了检查,立案处理1件2人,坚持问题导向,村干部作为脱贫攻坚的“一线干部”,深入查找党组织的领导和把关作用发挥不够,因此,存在“四唯”等问题,通过进一步完善《村(社区)干部管理制度》,着力查找任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等用人上的不正之风和腐败现象,建立“村官”廉情档案,反馈问题不留情,实施岗位风险点等级设定等,累计发现问题16多个,不断完善村规民约制度,纠正违规任用干部163人。

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